Les propositions de la direction du Crédit Lyonnais pour sortir 8000 salariés de la loi de Robien
--> Site CFDT du Crédit Lyonnais - Juin 2004
Fin 2004, les 8000 salariés concernés par l’accord de Robien devront faire le choix de rester sur une semaine de 4 jours avec des concessions à la clé ou se fondre dans l’accord Aubry en place pour le reste du personnel. La direction propose pour les salariés souhaitant conserver une semaine de 4 jours un allongement de la durée journalière de travail (8h36) et le maintien du salaire actuel ou une baisse de rémunération de 3% la première année et de 3% l’année suivante.
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Rubrique : Temps de travail/
Sous rubrique : Accord de Robien
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Ecrit par RH, le Mardi 29 Juin 2004, 15:07 dans la rubrique "Temps de travail".