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La direction de Technip veut négocier un nouvel accord de protection contre les licenciements économiques

--> Site CGT de Technip - 6 Juillet 2004

Dans le cadre de la négociation d’un accord sur l’harmonisation des statuts entre les personnels de Technip et de Coflexip (rachat en 2001), la direction a annoncé vouloir enchaîner sur un nouvel accord relatif aux protections contre licenciements économiques. Il y a lien puisque seule les salariés de Technip sont actuellement protégés par un accord qui garantit « des primes qui peuvent aller jusqu’au triple des primes de licenciement Syntec », indique la CGT. Les protections de cet accord dénoncé par la direction en octobre 2003 prendront  fin à la fin de l’année 2004. Pour la CGT de Technip,  le motif invoqué par la direction, «  l’absence d’accord contre les licenciements économiques pour les salariés issus de Coflexip », ne tient pas. «  La Direction est-elle en train d’organiser une situation pour réaliser à TECHNIP FRANCE un plan de licenciements au moindre coût sans même attendre la fin de l’année 2004 ? », s’interroge le syndicat. Les prévisions économiques du groupe sont bonnes avec une progression de 9% du CA, de 13% du résultat opérationnel et de 15% du résultat net... 

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Ecrit par RH, le Lundi 12 Juillet 2004, 15:35 dans la rubrique "Licenciement".

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Commentaires

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Anonyme

17-04-05 à 12:52

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